Le management du développement durable vous intéresse et vous envisagez de vous y former et de vous spécialiser ? Soucieux de l’environnement et de l’avenir de l’humanité, vous vous demandez alors quels sont les principaux outils et méthodes utilisés dans le management du développement durable ? Nous vous répondons dans cet article.
En résumé :
Les principaux outils et méthodes utilisés dans le management du développement durable :
- Servent aussi bien à mesurer son efficacité qu’à la rendre applicable.
- Existent dans pratiquement toutes les entreprises, indépendamment de leurs activités.
- Sont enseignés dans les écoles de commerce international.
- Incluent notamment les lois, les règles, les normes, les métiers et les différentes procédures.
Quels sont les indicateurs de développement durable et comment sont-ils utilisés dans le management du développement durable ?
Pour savoir si le management du développement durable est efficace et est appliqué dans une zone définie, vous pouvez vous référer à certains indicateurs.
D’abord, le PIB est toujours un excellent indicateur pour le développement d’un pays. Il reste valable pour évaluer l’application du management du développement durable à son niveau. Elle doit alors être plus ou moins constante et légèrement en hausse.
Ensuite, vous avez les empreintes écologiques qui permettent de définir si la préservation des ressources naturelles est efficace. Il y a également les émissions de gaz à effet de serre. Elles doivent être considérablement réduites grâce à l’énergie verte et l’énergie bleue. De nombreux pays et entreprises investissent même aujourd’hui dans les crédits carbone.
Enfin, vous pouvez vous fier à l’IDH (Indice de Développement Humain) qui donne des informations pertinentes sur la population d’un pays. Un bon management du développement durable induit effectivement de réduire la pauvreté et l’écart entre les classes sociales.
Quels sont les trois piliers du développement durable ?
Le développement durable repose sur trois piliers qui sont l’environnement, le social et l’économie.
L’environnement
Les principes du développement durable visent avant tout à protéger, voire à restaurer l’environnement. Face à l’urgence de ces actions, un bon management du développement durable s’impose dans tous les pays, à commencer par les entreprises.
Pour ce faire, de nombreuses règles et lois ont été mises en place pour réguler les actions. Elles sont le plus souvent applicables au sein des entreprises et/ou dans le cadre de projets ou missions particuliers.
Le social
Le développement durable prend également en considération le social. L’un de ses plus grands principes implique d’assurer le bien-être des peuples afin d’instaurer la paix et l’harmonie dans et entre les différents pays.
Considérer le social dans le développement durable induit notamment de faire respecter l’égalité des genres et des chances. Au sein de nombreuses entreprises, cela se traduit déjà par un recrutement plus juste et intègre vis-à-vis des femmes, des juniors et des personnes handicapées.
L’économie
Enfin, l’économie est également prise en compte en développement durable. Même si ses principes vont souvent à l’encontre de celles du management classique, le développement durable engendre une croissance économique lente, certes, mais à long terme.
Quels sont les systèmes de gestion environnementale et comment sont-ils utilisés dans le management du développement durable ?
De nos jours, les systèmes de gestion environnementale mis en place sont de plus en plus nombreux, tout en étant valables au niveau international. Leur principal objectif est de faire respecter, autant que possible, l’environnement et d’ainsi mieux le protéger et le préserver.
Entre autres, il s’agit :
- des normes ISO qui servent à déterminer si les matériels, les installations ou tout simplement les actions de l’entreprise sont réglementaires ;
- les différentes procédures rédigées et mises en place pour dicter la manière d’agir et de procéder de l’entreprise par rapport à ses activités ;
- les audits afin de vérifier la conformité des activités de l’entreprise avec les règlements environnementaux en vigueur ;
- les différentes certifications pour certifier qu’un tel matériel est utilisable ou qu’une activité se déroule dans les normes.
Comment se former et se spécialiser dans le management du développement durable ?
Si votre objectif est de vous spécialiser dans le management du développement durable, l’idéal pour vous est de vous former au préalable en management international. Vous pouvez intégrer une école de commerce international comme IUM. Allez sur le site de l’école pour trouver la liste des programmes disponibles. Vous pouvez y trouver notamment le MSc en International Management, une excellente option. C’est après cela que vous pouvez choisir de faire votre spécialisation dans le management du développement durable en faisant des stages ou pourquoi pas une alternance. Pour avoir des informations supplémentaires sur les options qui s’offrent à vous, vous pouvez toujours vous rendre dans la rubrique FAQ.
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