Vous voulez accéder à un métier gratifiant, qui recrute pratiquement en permanence et qui rémunère bien ? Vous voulez œuvrer dans le domaine international et participer à la conservation de la planète et de toutes ses ressources ? Vous lancer dans le management du développement durable est une excellente alternative pour atteindre vos objectifs. Mais, qu’est-ce que le management du développement durable ? C’est justement ce que vous allez découvrir dans cet article.
En résumé :
Le management du développement durable :
- Est une branche assez récente, mais très en vogue dans le monde entier.
- Est une réponse aux différents problèmes environnementaux existants de nos jours.
- Se base sur l’environnement, le social et l’économie.
- Peut s’étudier auprès d’une école de commerce international.
- Se met en œuvre à travers la mise en place de départements spécifiques, de normes, de règles et de procédures au sein d’une entreprise et/ ou d’une organisation.
Qu’est-ce que le développement durable ?
Le développement durable induit un avancement positif de l’état ou de la situation actuelle d’un endroit, d’un projet et/ou d’un secteur. Contrairement au développement classique, le développement durable est beaucoup plus lent et ses effets prennent plus de temps à se faire sentir.
Cela dit, le développement implique souvent des sacrifices et risques pour l’environnement et l’avenir de l’humanité. Le développement durable, en revanche, vise à considérer les paramètres environnementaux, sociaux et économiques dans toute action et tout projet.
L’objectif du développement durable est de préserver, voire d’améliorer l’environnement actuel pour les générations futures.
En quoi consiste le management du développement durable ?
Le management du développement durable consiste à gérer toutes les activités de manière à permettre cette préservation de la planète et de ses ressources. L’un des objectifs de son instauration est également d’assurer le bien-être de l’humanité à travers de nombreuses pratiques.
Le management du développement durable se base sur les aspects environnementaux, sociaux et économiques. Chacun de ces secteurs doit connaître une avancée sans entraver celle d’autres secteurs. Cette avancée peut prendre plus de temps que pour le management classique, mais est plus sûre et durable.
Comment le management du développement durable peut-il être mis en œuvre dans les entreprises et les organisations ?
Des programmes, politiques, procédures, règlements et normes sont généralement mis en place dans toutes les entreprises existantes de nos jours. De nombreuses organisations œuvrant pour l’environnement et l’humanité les respectent également pour assurer l’application du management du développement durable en leur sein.
Dans une entreprise, il existe normalement un ou plusieurs départements chargés de faire respecter tous ces éléments mis en place afin de les rendre plus efficaces. Il s’agit généralement du département QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement). L’une des politiques à absolument respecter est celle de la RSE (Responsabilité Environnementale et Sociale).
C’est normalement le service QHSE ou autres services dédiés au respect de l’environnement et de l’humanité qui se charge de rédiger les procédures. De nombreux points sont considérés pendant cette rédaction et concernent notamment :
- le respect de l’égalité des genres et des chances d’accéder à un poste pour les recrutements ;
- la mise en œuvre de bonnes pratiques allant en faveur de l’écologie et de l’environnement ;
- une gestion plus durable de l’économie de l’entreprise et/ou de l’organisation ;
- une étude d’impact environnemental et social de chaque projet de l’entreprise.
Quels sont les défis et les opportunités du management du développement durable ?
D’une part, le management du développement durable fait face à de nombreux défis :
- le premier est de respecter au mieux l’environnement en dépit des avancées technologiques. L’objectif est ici de préserver au mieux les ressources naturelles disponibles et de réhabiliter l’environnement naturel d’origine si possible, surtout dans le cadre d’un projet ;
- le management du développement durable favorise l’égalité entre les hommes et les femmes devant les opportunités. Elles peuvent concerner aussi bien l’éducation, les formations et l’accès à une position au sein d’une entreprise ;
- l’instauration de la paix entre les pays à travers des collaborations et partenariats est également un grand défi du management du développement durable.
D’autre part, ce sont surtout les opportunités professionnelles qui sont nombreuses dans le management du développement durable, car ce concept plutôt récent induit de nombreux projets en vogue dont le crédit carbone, l’énergie verte et l’énergie bleue.
Comment se former au management du développement durable ?
Si vous voulez vous former au management du développement durable, il est conseillé d’intégrer une école de commerce international comme IUM. Vous pouvez d’abord vous former au management classique avant de vous lancer dans le développement durable.
Ainsi, vous pouvez par exemple choisir de faire un MSc International Management et vous spécialiser ensuite en management du développement durable. Pour mieux vous renseigner sur vos options disponibles, rendez-vous dans la rubrique FAQ du site de l’école.
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